Setiap bulan perusahaan akan melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan untuk menentukan besaran gaji yang akan diberikan. Tahap ini melibatkan beberapa pihak, seperti atasan dan divisi sumber daya manusia. Fungsinya adalah untuk memastikan bahwa gaji karyawan seimbang dengan kinerja more info mereka serta memenuhi standar industri. Perusahaan